Advokatfirman Lindahl söker jurister med fokus på M&A
Biträdande jurister till Lindahls M&A-grupp
Lindahl är en av Sveriges ledande affärsjuridiska advokatbyråer, med ett fullserviceerbjudande och kontor i sex av Sveriges största städer. Våra klienter ligger i framkant inom sina respektive områden och kräver detsamma av oss i egenskap av deras rådgivare. En bekräftelse på att vi levererar utifrån dessa förväntningar är de synnerligen goda omdömen vi får i oberoende undersökningar.
På kontoret i Stockholm har vi en prestigelös och varm kultur; organisationen är platt och dörrarna öppna. Hos oss är prestigelöshet inte bara tomma ord på en sida, utan en levande verklighet. Vår arbetsplats präglas av kompetens och framåtanda samt en vilja att göra det yttersta för våra klienter och kollegor. Lindahl är en dynamisk organisation utan onödig byråkrati som vågar tänka nytt och som erbjuder goda karriärmöjligheter.
Lindahls Stockholmskontor är i en starkt expansiv fas och ska nu förstärka transaktionsgruppen med biträdande jurister med inriktning på M&A.
Vad innebär denna roll?
Företagsöverlåtelser utgör en betydande del av Lindahls verksamhet. Inom ramen för kompetensgruppen för företagsöverlåtelser biträder vi såväl svenska som internationella företag i deras roll som köpare, säljare eller målbolag. Vår erfarenhet och överblick över marknaden gör att vi kan lämna strategiska och strukturella råd till våra klienter och hantera de ofta komplexa frågeställningar som uppkommer inom ramen för en företagsöverlåtelse. Lindahls fullserviceerbjudande och erfarenhet gör att vi kan erbjuda våra klienter skräddarsydd rådgivning med en för varje enskild transaktion relevant spetskompetens.
Du kommer till en sammansvetsad grupp och kommer att arbeta nära engagerade kollegor som trivs på jobbet. Gruppen arbetar med såväl globala som lokala klienter i ett brett spann av M&A-transaktioner. Du kommer att få arbeta med transaktionsjuridik i en stimulerande miljö med stor klientexponering och mycket eget ansvar, och du kommer regelbundet att arbeta tillsammans med kollegor från våra andra verksamhetsgrupper.
I din roll förväntas du kunna ta stort eget ansvar och självständigt kunna hantera alla delar av en företagsöverlåtelse inklusive att projektleda transaktioner i sin helhet och förhandla relevanta transaktionsavtal.
Vem är du?
Du har arbetat med transaktionsfokuserad juridik på advokatbyrå under flera år och har ett genuint intresse för denna del av juridiken. Du kan självständigt projektleda transaktioner och förhandla transaktionsavtal samt är en skicklig jurist som vill få möjligheten att utvecklas tillsammans med högpresterande kollegor i en prestigelös, vänlig och ambitiös miljö med en modern kultur.
Varför ska du söka denna roll?
Lindahl är en av Sveriges ledande advokatbyråer och Stockholmskontoret är just nu i en stark expansionsfas. Hos oss får du det bästa av alla världar, en trygg och trevlig arbetsplats med nåbara mål samtidigt som du får arbeta med stora affärer och intressanta klienter.
Vi arbetar med en true partnershipmodell som också bidrar till en god arbetsmiljö och sammanhållning på kontoret. Det innebär även att vi alltid har möjlighet att bemanna våra ärenden med bästa möjliga kompetens, till fördel för våra klienter och jurister.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Lindahl med Key Legal Recruitment & Interim. Skicka in ansökan via www.keylegal.se, vänligen notera att vi på grund av dataskyddsskäl inte tar emot ansökningar via email. Se mer om rekryteringsprocessen på www.keylegal.se och om du har några frågor eller funderingar så kontakta ansvarig rekryterare Maria Elvung på 0763 15 90 00 eller maria.elvung@keylegal.se.
Urval sker löpande, ansök därför så snart som du har möjlighet! Vi arbetar inte med personliga brev så du behöver inte förbereda något sådant innan du skickar in din ansökan.
Key Legal Recruitment & Interim är en rekryteringsbyrå med fokus på juristtjänster. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster baserade på en datadriven och kompetensbaserad metod.
Mer information om Lindahl hittar du på www.lindahl.se.

Vår rekryteringsprocess
Vi tror på kompetensbaserad rekrytering som en förutsättning för mångfald, inkludering och jämställdhet. Därför arbetar vi med databaserade rekryteringsmodeller och har en strukturerad och systematisk rekryteringsprocess.
De metoder vi använder oss av är de med högst evidens på att avgöra en kandidats faktiska potential att prestera väl i rollen. Även för en så pass specialiserad grupp som jurister finns det fler parametrar att ta i beaktande än antal år i en viss roll.
Hur skall man egentligen kunna avgöra en persons kapabilitet att prestera genom de korta interaktioner man har i en rekryteringsprocess? Vi pratar mer än gärna mer om detta och kommer att ha ett svar på varje “hur?” och “varför?” som ni funderar på kring vår process.
Vi tror inte heller att finns några genvägar till kvalitet. Därför tar vi bara så många parallella uppdrag som tillåter oss att bibehålla optimal uppmärksamhet till både kund och kandidater.
I samarbetet med kund har vi alltid ett fokus på transparens och kommunikation.
Om Key Legal Recruitment & Interim
Maria Elvung är grundare och rekryterare och har en själv en bakgrund från affärsjuridisk advokatbyrå, bolagsjurist på internationella bolag och arbete och studier i Europa och i USA. Maria lämnade rollen som jurist 2018 och har sedan dess arbetat med rekrytering av jurister. Du kan läsa mer om Marias bakgrund på hennes LinkedIn-sida här.
Vi har genom tidigare erfarenheter ett mycket stort och aktivt kontaktnät inom juristvärlden. För att använda oss av detta på ett sätt som blir optimalt för våra kunder har vi också ett stort fokus på rekryteringsprocessen. Det mervärde som vi kan tillföra genom själva processen är en kompetensbaserad rekrytering som ger arbetsgivaren en modern approach till rekrytering med fokus på mångfald, jämställdhet och fördomsfrihet.
Vår ambition är att förstå precis vad det är ni behöver och att hjälpa er att hitta rätt person för er organisation. Vi tror att vi gör detta på bästa sätt genom att bygga professionella relationer och förtroende hos både kunder och kandidater och genom en modernt utarbetad rekryteringsprocess och lyhördhet mot såväl kund som kandidat.
Advokatfirman Lindahl söker jurister med fokus på M&A
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Key Legal Recruitment & Interim?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.