Verahill söker processjurister inom familjerätt till kontoret i Stockholm
Verahill är ett företag i stark tillväxt och har siktet inställt på att bli Sveriges vassaste aktör inom humanjuridiken, alla kategorier. Vårt utbud av tjänster omfattar rådgivning inom den ekonomiska familjerätten och hantering av bouppteckningar, förvaltningar och arvskiften samt tvister inom framförallt barnrätt och bodelning. Processgruppen leds av Helena Kumblad, tidigare advokat och specialist inom tvångsmål. Vårt gäng består av engagerade, passionerade, nyfikna jurister som vill hjälpa människor och driva processer på ett konfliktdämpande sätt!
Vi växer och söker nu fler erfarna processjurister för att förstärka vårt team i Stockholm.
Vad innebär denna roll?
Ett av Verahills fokusområden är processer inom familjerättens område och i denna roll kommer du självständigt driva egna processer i bodelningstvister samt vårdnad, boende, och umgängestvister. Även arvstvister och uppdrag som målsägandebiträde kan förekomma. I våra tvister arbetar vi konfliktdämpande och när det rör barn, alltid utifrån barnens bästa, detta är något vi är mycket stolta över och branschledande inom. I organisationen finns också ett program för handledning och mentorskap och i seniora juristers roll ingår också att handleda yngre kollegor till att bli duktiga processförare.
Vi söker flera nya medarbetare till processgruppen och hur rollerna utformas beror också på varje ny medarbetares bakgrund och senioritet.
Varför ska du söka denna roll?
Verahill är en stor och professionell organisation där det finns många möjligheter att utvecklas både som jurist och processförare och du får arbeta tillsammans med drivna och duktiga kollegor mot gemensamma mål i processgruppen och i företaget som stort. Det finns även karriärvägar inom ledarskap och andra områden såsom påverkansarbete och affärsutveckling.
Vi erbjuder dig en nytänkande och framåtlutad arbetsplats, där du kommer att få arbeta med varierande arbetsuppgifter med möjlighet att specialisera dig inom våra olika rättsområden. Vi har en gedigen gemenskap och arbetar aktivt med kulturbyggande genom gemensamma konferenser och annat.
Vi erbjuder marknadsmässiga anställningsvillkor, flexibla arbetstider och en stark företagskultur som bygger på grundtanken att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Du får helt enkelt goda förutsättningar för en bra livsbalans med utmanande och utvecklande arbetsuppgifter i en trygg kontext, med många kollegor, stark sammanhållning och bra villkor.
Vem är du?
Du har en svensk juristexamen och har erfarenhet av att vara självständig processförare i tvister inom vårdnad, boende och umgänge samt bodelning. Om du dessutom har erfarenhet av arvstvister och/eller uppdrag som målsägandebiträde är det ett plus i kanten. Du ska ha kommit så långt i din juristkarriär att du självständigt drivit egna processer och känner dig varm i kläderna som processförare. Även för dig som har längre erfarenhet har vi goda möjligheter till utveckling hos oss.
Vi som arbetar på Verahill gillar verkligen det vi gör! För att trivas som processjurist hos oss tror vi att du är nyfiken, framåtsträvande, målinriktad och social och tar dig an nya arbetsuppgifter med engagemang, mod och driv. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vid att du är engagerad i din roll som juridiskt ombud och rådgivare. Vi tror på ett proaktivt arbetssätt som verkar för att sänka tröskeln för våra kunder.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Verahill med Key Legal Recruitment & Interim. Skicka in ansökan via www.keylegal.se, vänligen notera att vi på grund av dataskyddsskäl inte tar emot ansökningar via email. Se mer om rekryteringsprocessen på www.keylegal.se och om du har några frågor eller funderingar så kontakta ansvarig rekryterare Maria Elvung på 0763 15 90 00 eller maria.elvung@keylegal.se.
Urval sker löpande, ansök därför så snart som du har möjlighet! Vi arbetar inte med personliga brev så du behöver inte förbereda något sådant innan du skickar in din ansökan.
Key Legal Recruitment & Interim är en rekryteringsbyrå med fokus på juristtjänster. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster baserade på en datadriven och kompetensbaserad metod.
Mer om Verahill
Läs mer på: https://www.verahill.se
Vår rekryteringsprocess
Vi tror på kompetensbaserad rekrytering som en förutsättning för mångfald, inkludering och jämställdhet. Därför arbetar vi med databaserade rekryteringsmodeller och har en strukturerad och systematisk rekryteringsprocess.
De metoder vi använder oss av är de med högst evidens på att avgöra en kandidats faktiska potential att prestera väl i rollen. Även för en så pass specialiserad grupp som jurister finns det fler parametrar att ta i beaktande än antal år i en viss roll.
Hur skall man egentligen kunna avgöra en persons kapabilitet att prestera genom de korta interaktioner man har i en rekryteringsprocess? Vi pratar mer än gärna mer om detta och kommer att ha ett svar på varje “hur?” och “varför?” som ni funderar på kring vår process.
Vi tror inte heller att finns några genvägar till kvalitet. Därför tar vi bara så många parallella uppdrag som tillåter oss att bibehålla optimal uppmärksamhet till både kund och kandidater.
I samarbetet med kund har vi alltid ett fokus på transparens och kommunikation.
Om Key Legal Recruitment & Interim
Maria Elvung är grundare och rekryterare och har en själv en bakgrund från affärsjuridisk advokatbyrå, bolagsjurist på internationella bolag och arbete och studier i Europa och i USA. Maria lämnade rollen som jurist 2018 och har sedan dess arbetat med rekrytering av jurister. Du kan läsa mer om Marias bakgrund på hennes LinkedIn-sida här.
Vi har genom tidigare erfarenheter ett mycket stort och aktivt kontaktnät inom juristvärlden. För att använda oss av detta på ett sätt som blir optimalt för våra kunder har vi också ett stort fokus på rekryteringsprocessen. Det mervärde som vi kan tillföra genom själva processen är en kompetensbaserad rekrytering som ger arbetsgivaren en modern approach till rekrytering med fokus på mångfald, jämställdhet och fördomsfrihet.
Vår ambition är att förstå precis vad det är ni behöver och att hjälpa er att hitta rätt person för er organisation. Vi tror att vi gör detta på bästa sätt genom att bygga professionella relationer och förtroende hos både kunder och kandidater och genom en modernt utarbetad rekryteringsprocess och lyhördhet mot såväl kund som kandidat.
Verahill söker processjurister inom familjerätt till kontoret i Stockholm
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Key Legal Recruitment & Interim?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.