Omexom Sverige söker bolagsjurist
Omexom är en del av VINCI Energies, en global aktör inom infrastruktur, industri, tjänstesektor och ICT. Gruppen består av 82 500 anställda fördelade över 1800 affärsenheter i 56 länder, som tillsammans arbetar för såväl offentliga som privata uppdragsgivare, genom att distribuera, drifta och optimera energi- och kommunikationsinfrastruktur, industriella anläggningar och byggnationer.
Omexom är ett globalt varumärke, bestående av fler än 400 affärsenheter fördelade över 37 olika länder. Genom att vara del av ett internationellt nätverk är våra affärsenheter lokalt förankrade till sina kunder samtidigt som de kan dela kompetens, kunskap och erfarenheter över landsgränser. Omexom Sveriges expertisområden är att bygga, drifta och underhålla kritisk infrastruktur inom eldistribution, järnvägssystem och belysning. I Sverige och globalt är Omexom en drivande kraft i energiomställningen för en bättre planet och en bättre värld.
Omexom Sverige söker nu sin första bolagsjurist för att bygga upp juristfunktionen och stödja verksamheten både strategiskt och operativt.
Vad innebär denna roll?
Detta är en ny roll och du kommer att arbeta mycket nära verksamheten. Som första jurist på plats kommer du ha stora möjligheter att bygga och utveckla juristfunktionen. Du kommer att strukturera upp avtalsarbete, sätta processer och mallar, ta fram utbildningar och bygga relationer inom verksamheten. I din roll ingår även att ge råd och stöd i juridiska frågor, säkerställa regelefterlevnad (compliance), ansvara för avtalsarkivering, hjälpa till i förhandlingar, tillhandahålla allmän rådgivning och bistå i företagets strategi och riskhantering. I rollen ingår även ansvar för försäkringar i samarbete med den globala organisationen och försäkringsmäklare.
Eftersom Omexom är en del av Vinci-koncernen som är en stor internationell organisation med huvudkontor i Frankrike är man också en del av den internationella legala organisationen. Detta innebär att man också är ansvarig för rapportering till Group Legal.
Rollen rapporterar till CFO och innebär ett visst resande inom Sverige och någon gång om året utomlands. Tjänsten är placerad på Omexoms kontor i Västberga. Du måste kunna arbeta obehindrat på svenska och engelska.
Vem är du?
För att trivas i denna roll ser vi att du är en jurist som har den mognad som behövs för att kunna bygga en ny legal funktion och hantera den bredd av legala frågor som uppkommer inom verksamheten. Omexoms verksamhet innebär också många projekt baserade på de svenska standardavtalen och du bör ha tidigare erfarenhet av entreprenadrätt. I övrigt har du arbetat med olika typer av avtal och förhandlingar och är en person som gillar att arbeta med många sociala kontakter och tycker om att vara spindeln i nätet.
Varför ska du söka denna roll?
Du får en möjlighet att komma in och bygga upp en juristfunktion på ett bolag i en framtidsbransch! Omexom Sverige är en nyckelspelare i den gröna omställningen i sitt arbete med eldistribution där vi hjälper energiproducenter, nätägare och utvecklare av infrastruktur att välja smarta lösningar i ett snabbrörligt energilandskap.
Du får också arbeta lokalt med engagerade kollegor i Sverige men samtidigt vara en del av en stor internationell koncern där du har kollegor runt om i hela världen.
Ansökan
Sista ansökningsdag 1 juli 2024. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart du har möjlighet! Vi arbetar inte med personliga brev så du behöver inte förbereda något sådant innan du skickar in din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar Omexom med Key Legal Recruitment & Interim. Skicka in ansökan via www.keylegal.se, vänligen notera att vi på grund av dataskyddsskäl inte tar emot ansökningar via email. Se mer om rekryteringsprocessen på www.keylegal.se och om du har några frågor eller funderingar så kontakta ansvarig rekryterare Maria Elvung på 0763 15 90 00 eller maria.elvung@keylegal.se.
Key Legal Recruitment & Interim är en rekryteringsbyrå med fokus på juristtjänster. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster baserade på en datadriven och kompetensbaserad metod.
Vill du veta mer om oss?
Omexom gör energiskiftet möjligt. Omexom är VINCI Energies varumärke som arbetar för en hållbar energiinfrastruktur. Vi finns representerade i 39 länder på fem kontinenter och vi är 23 500 medarbetare totalt. Total omsättning för Omexom är över 43 miljarder SEK (2023).
www.omexom.se
Vår rekryteringsprocess
Vi tror på kompetensbaserad rekrytering som en förutsättning för mångfald, inkludering och jämställdhet. Därför arbetar vi med databaserade rekryteringsmodeller och har en strukturerad och systematisk rekryteringsprocess.
De metoder vi använder oss av är de med högst evidens på att avgöra en kandidats faktiska potential att prestera väl i rollen. Även för en så pass specialiserad grupp som jurister finns det fler parametrar att ta i beaktande än antal år i en viss roll.
Hur skall man egentligen kunna avgöra en persons kapabilitet att prestera genom de korta interaktioner man har i en rekryteringsprocess? Vi pratar mer än gärna mer om detta och kommer att ha ett svar på varje “hur?” och “varför?” som ni funderar på kring vår process.
Vi tror inte heller att finns några genvägar till kvalitet. Därför tar vi bara så många parallella uppdrag som tillåter oss att bibehålla optimal uppmärksamhet till både kund och kandidater.
I samarbetet med kund har vi alltid ett fokus på transparens och kommunikation.
Om Key Legal Recruitment & Interim
Maria Elvung är grundare och rekryterare och har en själv en bakgrund från affärsjuridisk advokatbyrå, bolagsjurist på internationella bolag och arbete och studier i Europa och i USA. Maria lämnade rollen som jurist 2018 och har sedan dess arbetat med rekrytering av jurister. Du kan läsa mer om Marias bakgrund på hennes LinkedIn-sida här.
Vi har genom tidigare erfarenheter ett mycket stort och aktivt kontaktnät inom juristvärlden. För att använda oss av detta på ett sätt som blir optimalt för våra kunder har vi också ett stort fokus på rekryteringsprocessen. Det mervärde som vi kan tillföra genom själva processen är en kompetensbaserad rekrytering som ger arbetsgivaren en modern approach till rekrytering med fokus på mångfald, jämställdhet och fördomsfrihet.
Vår ambition är att förstå precis vad det är ni behöver och att hjälpa er att hitta rätt person för er organisation. Vi tror att vi gör detta på bästa sätt genom att bygga professionella relationer och förtroende hos både kunder och kandidater och genom en modernt utarbetad rekryteringsprocess och lyhördhet mot såväl kund som kandidat.
Omexom Sverige söker bolagsjurist
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Key Legal Recruitment & Interim?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.