Caverion söker bolagsjurist
Vi formas av våra omgivningar. Genom att göra dem smarta och hållbara, ser vi på Caverion till att företag och omvärld lyckas och att människor mår bra. Vi guidar våra kunder genom hela den tekniska livscykeln – från design och konstruktion och rådgivande tjänster, till installation av fastighetstekniska bastjänster och smarta, digitala lösningar, tekniskt och industriellt underhåll samt Facility Management – för byggnader, infrastruktur, industrier och industriprocesser. Våra beställare stöttas av över 15 000 kunniga medarbetare från nio länder i norra och centrala Europa. Vår omsättning uppgick 2023 till EUR 2.5 miljarder.
I april 2024 gick Caverion och Assemblin samman för att skapa ett ledande nordeuropeiskt tekniskt service- och installationsföretag: Assemblin Caverion Group. Tillsammans är vi cirka 21 000 skickliga medarbetare i nio länder som delar passionen för smarta och hållbara lösningar. Vår sammanlagda omsättning uppgår till 3,8 miljarder euro.
Caverion ägs av rikskapitalbolaget Triton.
Caverion Sverige AB är ett av de ledande företagen inom teknisk facility management och söker nu en bolagsjurist till sin juristavdelning som idag består av en chefsjurist.
Vad innebär denna roll?
Du kommer att arbeta mycket nära den operativa verksamheten och du kommer att lägga den största delen av din tid på att arbeta med komplexa tekniska avtal och förhandlingar. I rollen som bolagsjurist kommer man på Caverion tidigt in i anbudsprocessen och arbetar nära anbudsteamet under hela processen och under avtalets hela livscykel.
Utöver arbetet med avtalen så innebär tjänsten sedvanliga bolagsjuristuppgifter som att svara på löpande frågor från verksamheten, arbeta tillsammans med chefsjuristen i utvecklingsfrågor och liknande.
Vem är du?
Du har en svensk juristexamen och har arbetat med kommersiella avtal i minst fyra år. För att trivas i rollen behöver du tycka om hantverket med avtal och sporras av att ta tag i riktig komplex avtalsmateria.
Caverion är en mycket prestigelös arbetsplats och du kan lika väl spendera en arbetsdag på en industrisite som i en förhandling på en advokatbyrå, du behöver därför tycka om att röra dig i olika miljöer och kunna anpassa din rådgivning efter mottagare.
För att arbeta hos oss måste du vara helt flytande på engelska och svenska, du kommer att genomföra flertalet av avtalsförhandlingarna på engelska.
Arbetsplats
Tjänsten är placerad i Västberga där du sitter tillsammans med chefsjuristen, på kontoret i övrigt sitter det ca 50 personer. Kontoret är ett öppet landskap och policyn för hemarbete är en dag i veckan.
Du kommer också att uppmuntras att regelbundet arbeta från någon av Caverions övriga kontor som finns i hela landet och bland annat i Solna, Södertälje, Ludvika, Göteborg och Malmö.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 10 februari 2025. Urval sker dock löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart du har möjlighet! Vi arbetar inte med personliga brev så du behöver inte förbereda något sådant innan du skickar in din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar Caverion Sverige AB med Key Legal Recruitment & Interim. Skicka in ansökan via www.keylegal.se, vänligen notera att vi på grund av dataskyddsskäl inte tar emot ansökningar via email. Se mer om rekryteringsprocessen på www.keylegal.se och om du har några frågor eller funderingar så kontakta ansvarig rekryterare Maria Elvung på 0763 15 90 00 eller maria.elvung@keylegal.se.
Key Legal Recruitment & Interim är en rekryteringsbyrå med fokus på juristtjänster.
Caverion – Building Performance
www.caverion.se | www.caverion.com | www.assemblincaverion.com
Vår rekryteringsprocess
Vi tror på kompetensbaserad rekrytering som en förutsättning för mångfald, inkludering och jämställdhet. Därför arbetar vi med databaserade rekryteringsmodeller och har en strukturerad och systematisk rekryteringsprocess.
De metoder vi använder oss av är de med högst evidens på att avgöra en kandidats faktiska potential att prestera väl i rollen. Även för en så pass specialiserad grupp som jurister finns det fler parametrar att ta i beaktande än antal år i en viss roll.
Hur skall man egentligen kunna avgöra en persons kapabilitet att prestera genom de korta interaktioner man har i en rekryteringsprocess? Vi pratar mer än gärna mer om detta och kommer att ha ett svar på varje “hur?” och “varför?” som ni funderar på kring vår process.
Vi tror inte heller att finns några genvägar till kvalitet. Därför tar vi bara så många parallella uppdrag som tillåter oss att bibehålla optimal uppmärksamhet till både kund och kandidater.
I samarbetet med kund har vi alltid ett fokus på transparens och kommunikation.
Om Key Legal Recruitment & Interim
Maria Elvung är grundare och rekryterare och har en själv en bakgrund från affärsjuridisk advokatbyrå, bolagsjurist på internationella bolag och arbete och studier i Europa och i USA. Maria lämnade rollen som jurist 2018 och har sedan dess arbetat med rekrytering av jurister. Du kan läsa mer om Marias bakgrund på hennes LinkedIn-sida här.
Vi har genom tidigare erfarenheter ett mycket stort och aktivt kontaktnät inom juristvärlden. För att använda oss av detta på ett sätt som blir optimalt för våra kunder har vi också ett stort fokus på rekryteringsprocessen. Det mervärde som vi kan tillföra genom själva processen är en kompetensbaserad rekrytering som ger arbetsgivaren en modern approach till rekrytering med fokus på mångfald, jämställdhet och fördomsfrihet.
Vår ambition är att förstå precis vad det är ni behöver och att hjälpa er att hitta rätt person för er organisation. Vi tror att vi gör detta på bästa sätt genom att bygga professionella relationer och förtroende hos både kunder och kandidater och genom en modernt utarbetad rekryteringsprocess och lyhördhet mot såväl kund som kandidat.
Caverion söker bolagsjurist
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Key Legal Recruitment & Interim?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.